Кирилл Стоянкин
Эксперт отдела юридического сопровождения
Стаж 31 год
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А57-21009/2022
Завершение процедуры реализации имущества гражданина в отношении должника.
20.07.2023
Юрист Кирилл С..
Саратов
Дело № A57-17036/2016
Полное списание долгов у Рощина А.А. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 147 091,57 руб.
28.09.2022
Юрист Кирилл С..
Саратов
Дело № A57-11884/2016
Полное списание долгов у Гончар Т.В. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 908 212,09 руб.
28.09.2022
Юрист Кирилл С..
Саратов
Блог
Как оплачивают при банкротстве больничный лист?
Если ваш работодатель признан банкротом, а вы заболели, то пособие по временной нетрудоспособности обязано выплатить государство через Социальный фонд РФ в рамках законодательства. Узнайте, кому и когда нужно передать электронный больничный лист, в какие сроки производится выплата и куда обращаться, если компания уже ликвидирована.
29.12.2025 14:45:00
Прочтете за минут
900
0
Фиктивное и преднамеренное банкротство: цель и признаки
Сегодня под прицелом внимания окажутся незаконные методы ухода от долгов. Рассмотрим, что собой представляет фиктивное и преднамеренное банкротство, какими признаками они обладают, чем отличаются между собой, почему считаются неправомерными, что за последствия грозят за применение каждой из этих процедур на практике. Подробно остановимся на ключевых моментах специфики данных экономических преступлений, чтобы вы даже случайно не могли их совершить.
07.10.2024 16:43:00
Прочтете за минут
17769
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
1055
0